1 HENSIKT
Hensikten med dette dokumentet er å tydeliggjøre våre prinsipper og retningslinjer for vårt arbeid med å sikre anstendige arbeidsforhold samt ivareta grunnleggende menneskerettigheter gjennom den virksomheten som vårt selskap utfører.
Rapp Bomek AS skal være en bidragsyter til å skape ansvarlighet for oss selv og vår kjede av leverandører med hensyn til mennesker og miljø. Dette skal vil oppnå ved å samarbeide med våre leverandører, samt stille tydelige krav hva vi som kunde forventer av våre leverandører og forretningspartnere.
2 ANSVAR
Rapp Bomek AS forplikter seg til å arbeide for at vi selv og våre leverandører skal bidra til å ivareta grunnleggende menneskerettigheter slik de er formulert og vedtatt av FN.
Dersom det avdekkes brudd på menneskerettighetene har vi og våre leverandører et ansvar for å sørge for at tiltak iverksettes og at fremtidige brudd forebygges. Vi skal være pådrivere for at brudd avdekkes og at disse rettes opp. Videre har vi et ansvar for å bidra i arbeidet med å sikre anstendige arbeidsforhold.
Rapp Bomek AS forventer at vår leverandørkjede er kjent med menneskerettighetene, anstendige arbeidsforhold og vi forplikter oss til å følge disse opp. Vi forventer videre at ansatte kjenner til de forpliktelsene dette medfører. Det er en forventning fra Rapp Bomek AS om at ansatte:
- ikke utnyttes i arbeidet.
- gis en lønn å leve av.
- har frihet til å organisere seg.
- blir likestilt uavhengig av kjønn, legning, handicap, hudfarge eller religion.
Som kunde er vi i Rapp Bomek AS pliktig til å følge opp brudd på våre prinsipper og forventninger, noe som gjøres gjennom dialog med våre leverandører hvor vi skal sikre at korrigerende tiltak iverksettes.
3 OPPFØLGING
I vårt arbeid med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderingsprosess benytter vi oss av Factlines digitale løsning og tjenester. Factlines er norskeid og et uavhengig selskap som er spesialister på oppfølging av etiske, sosiale og miljømessige krav i leverandørkjeder. Factlines rådgir, utvikler og produserer tjenester med digital støtte for å få effektiv og etterprøvbar informasjon direkte fra leverandører og underleverandører.
Prinsippene og retningslinjene er forankret i styret. Ledelsen i Rapp Bomek AS har et ansvar for at retningslinjene følges opp samt at disse er kjent i alle avdelinger og hos alle ansatte.
Innkjøpsavdelingen har et ansvar for å sikre at retningslinjene er gjort kjent for våre leverandører og at de følges opp gjennom kvalifisering av leverandører.
Bodø, 30.06.2024
Hensikten med dette dokumentet er å tydeliggjøre våre prinsipper og retningslinjer for vårt arbeid med å sikre anstendige arbeidsforhold samt ivareta grunnleggende menneskerettigheter gjennom den virksomheten som vårt selskap utfører.
Rapp Bomek AS skal være en bidragsyter til å skape ansvarlighet for oss selv og vår kjede av leverandører med hensyn til mennesker og miljø. Dette skal vil oppnå ved å samarbeide med våre leverandører, samt stille tydelige krav hva vi som kunde forventer av våre leverandører og forretningspartnere.
2 ANSVAR
Rapp Bomek AS forplikter seg til å arbeide for at vi selv og våre leverandører skal bidra til å ivareta grunnleggende menneskerettigheter slik de er formulert og vedtatt av FN.
Dersom det avdekkes brudd på menneskerettighetene har vi og våre leverandører et ansvar for å sørge for at tiltak iverksettes og at fremtidige brudd forebygges. Vi skal være pådrivere for at brudd avdekkes og at disse rettes opp. Videre har vi et ansvar for å bidra i arbeidet med å sikre anstendige arbeidsforhold.
Rapp Bomek AS forventer at vår leverandørkjede er kjent med menneskerettighetene, anstendige arbeidsforhold og vi forplikter oss til å følge disse opp. Vi forventer videre at ansatte kjenner til de forpliktelsene dette medfører. Det er en forventning fra Rapp Bomek AS om at ansatte:
- ikke utnyttes i arbeidet.
- gis en lønn å leve av.
- har frihet til å organisere seg.
- blir likestilt uavhengig av kjønn, legning, handicap, hudfarge eller religion.
Som kunde er vi i Rapp Bomek AS pliktig til å følge opp brudd på våre prinsipper og forventninger, noe som gjøres gjennom dialog med våre leverandører hvor vi skal sikre at korrigerende tiltak iverksettes.
3 OPPFØLGING
I vårt arbeid med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderingsprosess benytter vi oss av Factlines digitale løsning og tjenester. Factlines er norskeid og et uavhengig selskap som er spesialister på oppfølging av etiske, sosiale og miljømessige krav i leverandørkjeder. Factlines rådgir, utvikler og produserer tjenester med digital støtte for å få effektiv og etterprøvbar informasjon direkte fra leverandører og underleverandører.
Prinsippene og retningslinjene er forankret i styret. Ledelsen i Rapp Bomek AS har et ansvar for at retningslinjene følges opp samt at disse er kjent i alle avdelinger og hos alle ansatte.
Innkjøpsavdelingen har et ansvar for å sikre at retningslinjene er gjort kjent for våre leverandører og at de følges opp gjennom kvalifisering av leverandører.
Bodø, 30.06.2024
